“點到”未必能“止”

更新時間:2017-12-09 12:52:05 來源：10forwardtheexperience.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽次查看評論

　　在日常生活當中，經(jīng)常會遇到這樣的現(xiàn)象：有的領導在批評違紀黨員干部時，常常說“大家都是明白人，我就不多說了，點到為止?！庇谑?，指出問題講小不講大，講虛不講實，講明不講暗，講遠不講近，繞來繞去，還是停留在問題的表面。
　　誠然，對偶有過失和自制力、自尊心較強的同志，講究點工作方法，采用“點到為止”的方法確實能促使他們認真反思和改正錯誤。但是，如果不區(qū)分情況和對象，一律“點到為止”，就有點不妥了。更何況，“點到為止”之所以有一定市場，一個重要原因就是好人主義作怪。有的同志怕講問題否定成績，批評缺點有傷和氣，因而講起問題來老是隔靴搔氧；有的同志被頭腦中的“私”字堵住了嘴巴，“明知不對，少說為佳”；表面上看大家的團結搞得不錯，實際上卻掩蓋矛盾和存在的問題，失去了查找原因、改進工作的機會，無形中埋下了隱患。可見，“點到”未必能“止”。因此，我們應當克服那種一概“點到為止”的思維方式，毅然拿起批評和自我批評的武器，大膽揭露問題，糾正問題，對存在的問題和錯誤，應當“點透點明”及時作出處理，以免后患。

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